Программа тренинга направлена на актуализацию и развитие умений проведения отбора кадров в организацию. В процессе обучения участники тренинга усвоят методики продуктивного контакта с претендентами, выявления мотивации трудоустройства, использования вербальных и невербальных каналов коммуникации для диагностики претендентов, научатся использовать надежные и … методики психодиагностики претендентов.

Цель: освоение и развитие навыков управления персоналом  и  проведения профессионального отбора.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Введение в тренинг. Определение порядка работы и групповых норм на время тренинга.
Модуль 1. Личностные основы осуществления профессионального отбора
•    Осознание личностных черт участников тренинга, способствующих установлению контакта и осуществлению эффективного профессионального отбора
•    Развитие позитивных личностных качеств, способствующих осуществлению профотбора. Ролевые упражнения.
•    Работа с личностными ограничениями, использование их для продуктивной работы с претендентами. Практикум.
Модуль 2. Каналы коммуникации в общении с претендентом
•    Невербальная (неречевая) коммуникация. Основные формы и правила невербального поведения и влияния. Практикум.
•    Диагностика попытки обмана в процессе трудоустройства. Практикум.
•    Анализ речевых сообщений претендента.
Модуль 3. Психодиагностика профессионально-значимых качеств
•    Профессионально-значимые качества и их психодиагностика.
•    Экспресс-диагностика профессионально-значимых качеств, интеллектуальной сферы. и мотивации личности претендента.
•    Презентация психодиагностических методик.
Модуль 4. Проведение собеседования с претендентом
•    Проведение собеседования: основные этапы и их задачи.
•    Приемов глубинного интервью для диагностики претендента. Ролевые упражнения.
•    Моделирующие ситуации при проведении собеседования. Ролевая игра «Прийом на работу».
Завершение тренинга
•    Подведение итогов и групповая рефлексия.
•    Определение для каждого из членов группы "зоны ближайшего развития".
•    Постановка задач для самостоятельной работы после окончания тренинга.
•    Анонимное анкетирования членов группы с целью выяснения их удовлетворенности тренингом и его результатами.
Форма проведения тренинга: Групповые обсуждения, психологические игры. работа в парах, тройках, упражнения на развитие навыков проведения профессионального отбора, уникальные авторские ролевые игры

Регистрация по тел. (061) 701-72-64 Людмила Владимировна, Константин Николаевич.
Длительность: 8 академических часов ( 1 полный рабочий день). 

Время проведения:  с 9:00 до 17:00

Стоимость для одного участника 450 грн. (с НДС). В стоимость  включены методические материалы,  обед, кофе-пауза.

Руководитель:
БОЙКО АННА ВАЛЕНТИНОВНА;- кандидат психологических наук, системный психолог и консультант (сертификат Заарляндской ассоциации системной психологии, Германия)
12-летний опыт проведения тренинговых занятий и психологического консультирования
Автор более 30 публикаций по проблемам профессионального развития личности, в том числе монографии «Трансформація уявлення про себе та втрата роботи» - Запоріжжя, 2005.