Юристы предприятий и трудовое право. Сокращение численности или штата персонала. Защита работников и безопасность работодателя

371914106

В программе:

1.Особенности трудоустройства граждан на предприятиях Украины. Подводные камни трудового законодательства. Юридическая помощь предприятию.

Правовые основы и практика документального оформления трудовых отношений. Категории работников, которым невозможно отказать при приеме на работу. Правовая защита от необоснованного отказа. Заключение трудового договора. Юридические ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений. Возникновение трудовых отношений без издания приказа о приеме сотрудника. Установление испытательного срока. Переоформление трудовых договоров. Юридические ошибки, допускаемые при переоформлении трудовых договоров в вопросах, не предусмотренных КЗоТ.

  1. Документальное оформление внутренних локальных документов и практика трудовых правоотношений. Трудовая дисциплина.

Правила внутреннего трудового распорядка, должностные и рабочие инструкции, инструкции по охране труда. Коллективный договор и Положение об оплате труда. Журнал учета прихода на работу и ухода работников с работы. Негативные последствия неверного оформления нормативных актов предприятия. Некачественное исполнение работником функциональных обязанностей, и негативные юридические последствия. Меры взыскания. Сроки и порядок оформления документов для наложения дисциплинарного взыскания.

  1. Изменение режима работы и условий оплаты. Изменение существенных условий труда.

Изменение условий работы, режима труда и отдыха. Законодательно установлены сроки.

Подводные камни законодательства при изменении у работника полного рабочего времени на не полное. Графики работы от графики смен. Срочное и бессрочное изменение графика работы. Особенности оформления выполнения работником работы на дому. Изменения системы оплаты труда.

  1. Сокращение численности или штата работников. Расторжение трудовых договоров и контрактов. Юридические ошибки предприятий.

Виды расторжения трудовых договоров. Расторжение трудового договора  до истечения срока испытания. Сроки предупреждения о расторжении договоров и сроки увольнения работников. Может ли работодатель не уведомлять персонально работника о предстоящем его увольнении по п.1.ст.40 КЗоТ Украины, если работник ознакомлен с приказом о предстоящем его увольнении по сокращению численности или штата? Юристы и правильное применение ст. 36, 38, 39, 40 и 41. КЗоТ Украины. Прогулы. Последствия для работодателя признания судом у уволенного работника вынужденного прогула.

  1. Способы разрешения трудовых споров. Советы работодателям и юристам.

Действия работодателя и юриста, которые могут исключить возникновение трудового спора при расторжении трудовых отношений. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам. Роль профсоюзов при разрешении трудовых споров. Практика рассмотрения судами трудовых споров.

  1. Методы защиты собственника и наемного работника. Методы, предусмотренные законом. Практические рекомендации юристам о применении нормативно-правовых и законодательных актов Украины, имеющих в себе противоречия по одним и тем же вопросам трудовых правоотношений.
  2. Ответы на вопросы слушателей.

 

Практикум проводитЗаболотная Светлана Петровна – бизнес-тренер, консультант, автор серии методических пособий «В помощь работнику отдела кадров».

Место проведенияЗТПП, г. Запорожье, бул. Центральный, 4, к.223, с 10.00 до 16.00.

Стоимость участия780 грн. (в т.ч. НДС). В стоимость включены нормативные материалы, кофе-паузы.

Регистрация участников по тел. (061) 701-72-64, 213-65-01, 091-342-66-05,  personal2@cci.zp.ua